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涌鑫安山通维队:“党建+”模式激发党建新活力
发布时间:2020-08-24     作者:王宇    浏览量:978    分享到:

一直以来,涌鑫矿业公司安山煤矿通维队党支部根据公司党委要求,结合自身实际,以“党建+”模式聚焦区队中心工作,奋力开创党建工作新局面。

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“党建+教育”夯实思想基础

该支部以标准化党支部建设为契机,大力依托“三会一课”、主题党日等载体,持续推进学习型党支部建设,营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围。

深入开展《习近平谈治国理政》第三卷的大学习大讨论,以科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作;教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

此外,组织党员开展习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题学习,邀请包保领导进行专题宣讲,真正把习近平总书记重要讲话精神落实到工作中、发展上、岗位里,确保了习近平总书记重要讲话重要指示精神落地生根。

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“党建+安全”筑牢安全“防护堤”

一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。该支部注重以知促行,充分发挥党员干部先锋模范作用,筑起了牢不可破的“安全阵地”。

设立了党员安全责任区,划分了党员安全责任岗,重点巡查危险时段、危险点、危险源中职工的不安全行为,发挥党员先锋模范作用,夯实现场安全管理基础。成立隐患排查小组,“全盘扫描”各类安全隐患。对检查出的隐患,严格按照“四定”原则处理,确保隐患排查整改实现闭环管理。

同时,积极开展支部书记与“三违”人员谈心谈话和党员与“三违”人员结对帮扶活动,将思想政治工作渗透到安全生产的各个环节,当好职工的知心人,切实发挥党支部把方向、管大局、保落实的责任。

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“党建+人才”充实后备力量

人才驱动是企业的核心竞争力。通维队党支部将党建引领融入人才培养全过程,让党支部做“智造”人才培养的摇篮。

针对青工多、工种分散的实际,该支部充分发挥技术骨干人才的“传帮带”作用,组织青工分别与技能经验丰富的师傅签订“师带徒”协议,享受“私人定制”服务。积极开展青工技能比武活动,激发青工学知识、练技能、强本领的热情,形成了榜样引领、链式驱动的技能培训新模式。

此外,成立“创客分站”作为创新创效平台,引导青工拓宽思维,组织青工开展技术创新项目的攻关,搭建起了职工成长的“高速通道”,形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,为公司实现“人才强企”战略注入了源源不断的内生动力。(作者:王宇  编辑:王玉)